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招48人！垫江县公安局招聘辅警
垫江日报2022-01-15 19:08:33关注
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精诚公司派往垫江县公安局
警务辅助人员招聘启事
因工作需要，垫江县公安局委托重庆精诚人力资源管理有限公司（以下简称精诚公司），采用派遣制，面向社会公开招聘48名警务辅助人员（以下简称辅警），派往垫江县公安局从事警务辅助工作,现将有关事项公告如下：
一
招聘职位及数量
1.勤务辅警岗：限男性，48名。（具体岗位地点见附件）
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）报考条件
1. 年龄18至30周岁，已取得高中及以上学历（大专及以上学历和退伍军人年龄放宽至35周岁）。本人或者配偶户籍地为重庆垫江籍。
2. 下列人员在同等条件下优先招聘：
（一）烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；
（二）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
（三）见义勇为人员；
（四）公安类或者法学类专业毕业生；
（五）具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
3. 年龄18至35周岁，年龄计算截止2022年1月19日。如年龄18至35周岁，是指1986年1月20日至2004年1月19日前期间出生。
4. 具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的，
11．被纳入严重失信主体名单；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（四）报名注意事项
1. 截止报名时未取得毕业证的应届毕业生，重庆市公安机关在职辅警以及从辅警岗位正常离职不足2年的不得应聘。
2. 应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。
5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。
7．应聘人员必须在报考岗位服役时间不低于3年。
二
招聘方式及流程
招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）报名
1.报名时间：1月15日至1月19日12：00
2.报名流程：网上报名
（二）资格审查
1.资格审查时间：2022年1月20日9：00-12：00。
2.资格审查地点：垫江县公安局底楼大厅（垫江县桂阳街道桂西大道南段216号）。
3.资格审查所需材料：《个人信息登记表》（下载网址：https://pan.baidu.com/s/1ftgn_6xk733keyrmzbwueg
，提取码：0xru）、学历证书、身份证、户口簿或配偶户籍证明（含主页、本人页、增减页）、配偶为垫江户籍的还需提供结婚证、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份，本人近期1寸彩色同底免冠登记照片4张，个人征信报告1份（若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将视为资格审核不合格）。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn打印）。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。在职人员需出具所在单位同意报考证明。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆精诚人力
资源管理有限公司公司通过短信或网上公布予以通知；未通过资
4. 按照疫情防控相关要求，资格审查当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡（需“绿码”及“绿卡”），接受体温检测（体温
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制。笔试成绩在重庆精诚人力资源管理公司官网和微信公众号统一公布。
2.笔试时间：另行通知（以公司官网或微信公众号为准）。
笔试地点：另行通知（以公司官网或微信公众号为准）。
3. 按照疫情防控相关要求，笔试当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡（需“绿码”及“绿卡”），接受体温检测（体温
（四）体能测试
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定（未达到1：3的则全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》等规定执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上公布。
3.体能测试时间：另行通知（以公司官网或微信公众号为准）。
4.体能测试地点：另行通知（以公司官网或微信公众号为准）。
5. 按照疫情防控相关要求，体能测试当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡（需“绿码”及“绿卡”），接受体温检测（体温
（五）面试
1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定（未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，应聘人员面试成绩低于60分的为不合格，不能进入下一个环节。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上公布。
3.面试时间：另行通知（以公司官网或微信公众号为准）。
4.面试地点：另行通知（以公司官网或微信公众号为准）。
5. 按照疫情防控相关要求，面试当天所有人员进入现场必须主动出示查验健康码、大数据行程卡（需“绿码”及“绿
三
相关待遇
被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月（含试用期2个月）。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、年限津贴、加值费等五项构成。转正后应发薪酬为3000元以上。单位按照本人月平均工资足额缴纳“五险一金”。（前述薪酬为未扣除“五险一金”个人需缴纳部分金额）
四
附则
附件：重庆精诚人力资源管理有限公司派往垫江县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表
重庆精诚人力资源管理有限公司
2022年1月15日
来 源：平安垫江
编 辑：李 炎
校 对：周 旭
值班编委：邱成泉
主办单位：垫江县融媒体中心
声 明：未经许可不得转载
法律顾问：重庆奇策律师事务所 程飞鹏 律师
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