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巴南教师招聘考情分析

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巴南教师招聘考情分析

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考试时间

年份公告发布时间报名时间笔试时间招聘人数
20184 月 13 日4月 20日-4月 22日5 月 5 日102 人
6 月 15 日7 月 2 日-7 月 3 日7 月 8 日34 人
20194 月 24 日5 月 6 日-5 月 8 日5 月 25 日123 人
20206 月 11 日6月 27日-6月 29日7 月 19 日114 人

总结:

公告发布时间集中在 4 月和 6 月,笔试时间和公告发布时间间隔逐渐变长,从 20 天左右增长到一个月左右,学员备考周期更长。

考试内容

年份笔试内容专业能力测试面试形式
 公共科目笔试内容 为《综合基础知识专业科目测试为 本学科公告知识。面试主要采取说 课、本学科专业技
2018(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(占公共科目成绩 70%)和 《教育公共基础知识》(占公共科目成绩 30%)除会计、科学、信息技术、心理健 康、中职旅游岗位外,其余学科专业知识主要测试本 学科高中课程标 准所涉及的内容。专业科目测试不 指定考试用书。能实作考核等方式进行。 其中:音乐、体育、美术、幼儿教育教师岗位的面试方式为说课和专业技能实作考核。 会计、烹饪、信息技术岗位的面试为专业技能实作考 核。其余岗位的面 试为说课。
笔试为公共科目 《综合基础知识 (教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值 占 30%)专业能力测试的 方式为技能实作 考核。主要包括简笔画、自弹自唱、幼儿舞蹈、讲故事等。模拟讲课
2019公共科目笔试内容为《综合基础知识 (教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(占公共科目成绩 70%)和 《教育公共基础知识》(占公共科目成绩 30%)专业科目测试为 本学科专业知识。除会计、科学、信息技术、心理健康岗位外,其余学科专业知识主要测 试本学科高中课 程标准所涉及的 内容。专业科目测试不指定考试用 书。面试主要采取说 课、本学科专业技能实作考核等方式进行。 其中:音乐、体育、美术、幼儿教育教师岗位的面试方式为说课和专业技能实作考核。 会计、烹饪、信息技术岗位的面试为专业技能实作考 核。其余岗位的面 试为说课。
2020公共科目笔试内容为《综合基础知识 (教育类)》,该专业科目笔试内容为《本学科专业 知识》,除信息技专业技能测试的方式有说课(面试时 间 10分钟)、实作
 科目包括《综合基术、心理健康岗位考核(面试时间根
础知识》(占公共外,其余岗位《本据学科特点现场公
科目成绩 70%)和学科专业知识》主布)。综合面试的
《教育公共基础知要测试本学科高方式为结构化面试
识》(占公共科目中课程标准所涉(面试时间 6 分
成绩 30%)及的内容。钟)。

总结:

巴南区教师招聘笔试科目比较稳定,为《综合基础知识(教育类)》及专业科目测试,《综合基础知识(教育类)》包括《综合基础知识》(占公共科目成绩 70%)和《教育公共基础知识》(占公共科目成绩 30% )。专业科目测试为本学科专业知识。中小学教师面试以说课、本学科专业技能实作考核等方式进行。

题型题量

2018《综合基础知识(教育类)》2019《综合基础知识(教育类)》2020《综合基础知识(教育类)》
一、判断题(共 20题,每题 1 分,共 20 分)一、单项选择题(共70 题,每题 1 分,共 70 分)一、判断题(共 30题,每题 1分,共 30分)
二、单项选择题(共 40题,每题 1分,共 40分)二、多项选择题(共15 题,每题 2 分,共 30 分)二、单项选择题(共40题,每题 1分,共40 分)
三、多项选择题(共 20题,每题 2分,共 40分)三、多项选择题

总结:巴南区教师招聘考试笔试以客观题形式进行考查,考查题型 2018 年为判断题、单项选择题、多项选择题,2019 年减少了判断题。2020 年重新加入判断题,并且分值加重。

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考试时间

年份公告时间报名公告笔试时间招录人数
201711月 29日12 月 12 日12月 16日70 人
20187月 26日8 月 8 日8 月 12 日39 人
12月 10日12 月 22 日12月 29日11 人
20198 月 9 日8月 19日—8月 20日8月 24日8 人
202012 月 18 日12 月 27 日1 月 9 日7 人

总结:

从考试时间来看,黔江的公告一般在 7-8 月份,2017 年 11 月份还有一次公告,笔试时间距离公告时间 15 天左右。

考试内容

年份笔试内容专业技能测试面试形式分数占比
2017《教育公共基础知识》+《学科专业知识》试讲总成绩=科目一测试成绩× 30 % + 科目二测试成绩× 30 % + 面试成绩×40%
2018《综合基础知识(教育类)》职教中心幼儿教师、音乐与舞蹈教师岗位和教委下属幼儿园幼儿教师岗位采取才艺展示的方式进行, 其他岗位采取自备题材、片段试讲的方式进 行。结构化面试总成绩=笔试成绩× 30 %+ 专业技能测试成绩× 30 % + 面试成绩×40%
综合基础知识、教育公共基础知识、学科专业自 备 题材、片段试讲的方式总成绩=笔试成绩× 60 %+ 面试成绩×40%
2019《综合基础知识》 《教育公共基础知识》自 备 题材、片段试讲的方式总成绩=《综合基础知识》×30%+《教育公共基础知识》×30%+ 面试成绩×40%
2020《综合基础知识》试 讲+ 结构化考试总成绩= 笔试成绩 40% +专业技能测试 成 绩 × 30%+ 综合面 试成绩×30%

总结:

黔江区教师招聘笔试科目不太稳定,每次考试都有些轻微的变化。主要考试的内容仍然是《综合基础知识》和《教育公共基础知识》。在面试形式上,2017 年第三季度和 2018 年面试形式为结构化面试,2017 年第四季度和 2019 年面试形式为试讲。

题型题量

2017 年《综合基础知识(教育类)》

一、单项选择题(共 50 题,每题 1 分,共 50 分)

二、多项选择题(共 10 题,每题 2 分,共 20 分)

三、判断题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分)

总结:

从 2017 年黔江区笔试题型题量来看,笔试以客观题形式进行考查,考查题型涉及单项选择题、多项选择题和判断题。

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考试时间

年份公告时间报名时间笔试时间招录人数
20175 月 19 日5月 22日—5月 26日6月 10日181 人
20181 月 23 日1 月 31 日—2 月 3 日3月 11日77 人
20195 月 28 日6月 10日—6月 14日6月 29日50 人
20206 月 12 日6月 24日—6月 26日7月 19日102 人
8 月 10 日8月 17日—8月 18日8月 29日70 人
20214 月 30 日5月 10日—5月 12日5月 22日126 人

总结:

从考试时间来看,合川区 2018 年公告发布时间在 1 月,2019 年公告发布时间在 5 月。笔试时间一般在公告时间一个月或一个多月后,备考时间相对比较充足。

考试内容

年份笔试内容面试形式分数占比
2017《综合基础知识》、 《教育学、心理 学》(中小学教师 岗)试讲教学片段幼儿岗位为专业技能测试及 结构化面试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30% +面试成绩×40%
2018公共科目笔试内 容为《综合基础知识》,专业科目测试内容为《教育 学、心理学》(中 小学教师岗)试讲教学片段幼儿岗位为专业技能测试及结构化面试考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%
2019《综合基础知识 (教育类)》、学科专业知识试讲考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩× 30%+面试成绩×40%
2020《综合基础知识》试讲或者实 操、结构化面试考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩× 40%+综合面试成绩× 30%
《综合基础知识 (教育类)》试讲、结构化面试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业技能测试×40%+综合面试 成绩×30%
2021《综合基础知识 (教育类)》试讲、结构化面试考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业技能测试×30%+综合 面试成绩×40%

总结:

合川区教师招聘笔试科目比较稳定,笔试内容为公共科目笔试和专业科目测试,公共科目笔试内容为《综合基础知识》,2017-2018 年专业科目测试内容为《教育学、心理学》,2019 年专业科目测试内容为学科专业知识。在面试形式上,中小学教师岗面试形式为试讲教学片段,幼儿岗为专业技能测试及结构化面试。

题型题量

2017《综合基础知识》2018《教育学、心理学》
一、判断题(共 20题,每题 1分,共 20 分)

二、单项选择题(共 60题,每题1 分,共 60 分)

三、多项选择题(共 20题,每题1 分,共 20 分)

一、单项选择题(共 50 题,每题1 分,共 60 分)

二、多项选择题(共 10 题,每题1 分,共 10 分)

三、判断题(共 20 题,每题 1.5分,共 30 分)

总结:

从 2017-2018 年来看,合川区教师招聘笔试以客观题形式进行考查,考查题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题。

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考试时间

年份公告时间报名时间笔试时间招录人数
2018 年4月 28日5月 15日一 5月 17日5 月 26 日35 人
2019 年5月 24日6 月 3 日—6 月 5 日6 月 16 日38 人
9月 2日9月 10日—9月 11日9 月 21 日8 人
2020 年6月 19日6月 29日 — 7月 1日7 月 11 日30 人

总结:

从考试时间来看,公告时间一般在 4、5 月,2019 年 9 月还发布了第二次公告。笔试时间距公告时间 18-28 天左右。

考试内容

年份笔试内容面试形式分数占比
2018《综合基础知识(教育类)》 《学科专业知识测试》现场讲课、其中:音乐、体育、幼儿教育教师岗位的面试方式为现场讲课和专 业技能实作考核考核总成绩=《综合基础知识(教育类)》笔试成绩 ×30%+《学科专业知识测试》笔试成绩×30%+面试 成绩×40%
2019《综合基础知识(教育类)》 《学科专业知识测试》现场讲课考试考核总成绩=《综合基础知识(教育类)》笔试成绩×30%+《学科专业知识测试》笔试成绩×30%+ 面试成绩×40%
   考试总成绩=公共科目笔
 综合基础知识试成绩×30%+专业科目笔
2020(教育类)、学试讲、结构化试成绩×20%+专业技能测
 科专业知识试成绩×30%+综合面试成
   绩×20%

总结:

城口县 2018-2019 年笔试科目分为公共科目和专业科目两科,公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,专业科目笔试内容为《学科专业知识测试》。城口县近两年面试形式比较稳定,以现场讲课的方式进行,音乐、体育、幼儿教育教师岗位在此基础上还增加了专业技能实作考核。

题型题量

2018-2019 年《综合基础知识(教育类)》

一、单项选择题(共 50 题,每题 1 分,共 50 分)

二、多项选择题(共 10 题,每题 2 分,共 20 分)

三、判断题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分)

总结:

从近两年来看,城口县教师招聘考试笔试题型为客观题,考查题型涉及单项选择题、多项选择题和判断题,考试题型较为稳定。

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考试时间

年份公告时间报名时间笔试时间招录人数
2017 年6月 2日6 月 15 日6 月 24 日103 人
2019 年7月 24日8 月 5 日—8 月 7 日8 月 11 日46 人
2020 年6月 11日6月 22日—6月 26日7 月 19 日16 人

总结:

从考试时间来看,2017 年及 2019 年、2020 年荣昌区公告时间为 6-7 月份,笔试时间距公告时间 20 天左右。

考试内容

年份笔试内容面试形式分数占比
2017 年公共科目为《综合基础知识》(包括教育 学、心理学)、专业科目为相关专业知简要讲课或简要讲课+专业展示(音体、美)考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面 试成绩×40%
 
  简要讲课、简要讲
2019 年《综合基础知识(教 育类)》课+专业展示(音舞、体、美)、结总成绩=公共科目笔 试成绩×50%+面试
  构化面试(陶艺、成绩×50%
  电子、会计、心理
   考试总成绩=公共科
2020 年公共科目(《综合基础知识》)+专业科目(《教育学》、《心理学》)试讲、结构化面试目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩 ×30% + 专业技能 测试成绩×20% +
   综合面试成绩×20%

总结:

2017 年荣昌区教师招聘笔试科目为公共科目笔试和专业科目笔试,其中,公共科目笔试内容为《综合基础知识》,专业科目为相关专业知识,但2019 年考试只有公共科目笔试。面试形式为简要讲课或简要讲课及专业展示、结构化面试。

题型题量

2017 年《综合基础知识》

一、单项选择题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分)

二、填空题(共 5 题,共 10 空,每空 1 分,共 10 分)

三、判断正误题(共 20 题,每题 0.5 分,共 10 分)

四、简答题(共 5 题,每题 6 分,共 30 分)

五、论述题(共 2 题,第 1 题 8 分,第 2 题 12 分,共 20 分)

总结:

从 2017 年荣昌区教师招聘考试笔试题型题量来看,荣昌区笔试题型比较全面,主客观题型均有考查。客观题涉及单项选择题、填空题、判断正误题,主观题涉及简答题和论述题。

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考试时间

年份公告时间报名时间笔试时间招录人数
2018 年2 月 6 日2月 8日一 2月 23日3 月 10 日43 人
7 月 6 日7月 16日—7月 17日7 月 24 日70 人
2019 年4 月 19 日4月 25日—4月 26日5 月 19 日59 人
2020 年6 月 18 日7 月 5 日7 月 6 日19 人

总结:

从考试时间来看,潼南区公告发布时间不太稳定,2018 年分别在 2 月和7 月发布两次公告,2019 年公告时间在 4 月,笔试距公告时间最短 18天,最长 35 天,备考时间考生需谨慎把握。

考试内容

年份笔试内容面试形式分数占比
2018 年《综合基础知识(教育类)》、 《专业科目测试》采取技能测试、说课、讲课、结构化面试等方式考试考核总成绩=《综合基础知识(教育类)》笔试成绩×30%+《专业科目测试》笔试成绩×30%+面 试成绩×40%
2019 年《综合基础知识 (教育类)》、《专业科目测试》采取技能测试、说课、讲课、结构化面试等方式考试考核总成绩=《综合基础知识(教育类)》笔试成绩×30%+《专业科目测试》笔试成绩×30%+面 试成绩×40%
2020 年《综合基础知识》结构化面试考核总成绩= 笔试成绩× 50% +面试成绩×50%

总结:

潼南区教师招聘笔试科目近两年公共科目固定不变,即《综合基础知识(教育类)》(其中《综合基础知识》约占 70%,《教育公共基础知识》约占 30% )及《专业科目测试》。从面试形式来看,潼南区近两年面试形式为技能测试、说课、讲课、结构化面试等方式,主要考查考生岗位专业相关知识和适应岗位的能力。

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考试时间

年份公告时间报名时间笔试时间招录人数
2018 年6月 1日6月 16日—6月 17日6 月 26 日17 人
2019 年6月 11日6月 24日一 6日 26日7 月 6 日25 人
2020 年6月 24日6月 29日—6月 30日7 月 19 日15 人

总结:

从考试时间来看,万盛区公告发布时间一般在 6 月,笔试时间距公告时间 25 天左右。

考试内容

年份笔试内容面试形式分数占比
2018 年《综合基础知 识(教育类)》专业技能测 试、结构化面 试考试总成绩=笔试成绩×40%+ 专业技能测试×30%+面试成绩× 30%
2019 年《综合基础知 识(教育类)》专业技能测试考试总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%
2020年《综合基础知 识(教育类)》试讲、结构化面试考核总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×35% + 综合面 试成绩×35%

总结:

万盛区笔试近两年考试科目固定不变,主要涉及《综合基础知识(教育类)》。万盛区教师招聘面试形式主要采用专业技能测试和结构化面试进行,其中专业技能测试包括说课、技能展示。

题型题量

2018/2019 年《综合基础知识(教育类)》

一、单项选择题(共 50 题,每题 1 分,共 50 分)

二、多项选择题(共 10 题,每题 2 分,共 20 分)

三、判断题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分)

总结:

万盛区教师招聘考试笔试近两年考试题型题量固定不变,主要为客观题, 涉及题型包括单项选择题、多项选择题、判断题。

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